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社員ブログ

2020-11-02 全てのブログ採用情報社内イベント

【関西】2021年度オンライン内定式を開催しました!

皆さんこんにちは🎵

人事部の西川です!
10月13日(火)に2021年度 関西内定式・懇親会が執り行われましたので、その様子をお届けします!

今年は新型コロナウィルスの関係で対面での開催が困難と判断されオンラインでの開催となりました。
しかし!オンラインでも対面と変わらぬ気持ちでみなさんと会いたい!という想いで試行錯誤の上、
開催することができました✨

関西内定式の司会は、人事部の末澤さんが担当しました!👩

《役員陣による祝辞》

上川代表取締役

【DSPを関西で名だたる企業に】
「みなさん就職活動お疲れ様でした。コロナウィルスの影響で大変だったと思います。その分DSPで共に幸せになりましょう!そして大阪支社を関西で名だたる企業にしましょう。
そしてみなさんが入社前にすべきことはまず親孝行です。今まで育ててくれたご両親にたくさん恩返しをしてください。
そして常に明るく笑顔で前むきポジティブに頑張りましょう。
4月を楽しみにしております。」

金子常務取締役



【入社する覚悟と感謝の気持ち】
「本日このように内定式を行えたのは、コロナウィルスの影響による苦難や不安に、先輩社員が柔軟に対応してきた結果です。
私たちは皆さまを全力でサポートすることをお約束しますので、共に成長する覚悟をもってご入社してください。
また、本日内定式を迎えることができたのは、生まれてから本日まで愛し支えてくれたご両親、悩んだ際に励ましてくれた友人や恩師の方々、DSPを維持してきた先輩社員、DSPの出会いを繋いでくださった人事の皆さま、今述べた方々の存在があってということを絶対に忘れず、感謝の気持ちを伝えてください。」

橘取締役


【新社会人として成功するための3つのゲーム】
満額回答ゲーム・・どんな仕事を振られても満額回答で答えましょう。なぜこんなことをしないといけないのか、などと考えてはいけません。人間の成長を妨げるものはプライドです。
意味づけゲーム・・与えられた仕事にどんな意味があるのかを考えましょう。常に考えることでマネジメント力が身に着きます。
宣言ゲーム・・自分の夢や目標を口に出すことはとても大切です。代表の上川さんも夢を宣言します。不言実行ではなく夢を口に出すことで達成できるのです。
この3つのゲームをクリアしていくことで社会人として成長できます。」

五十嵐取締役



【ポジティブマインドをもつこと】
「感謝とは究極のポジティブであり、仕事をしていくうえで大切な気持ちの部分の考え方です。
もちろん仕事をすればは辛い思いをすることもあります。しかし、そのような時こそ「有難たい」と口に出しましょう。
ネガティブな出来事のなかに有難いことを探すことがポジティブの始まりです。仕事を楽しみましょう」

役員からの祝辞では、社会人として大切なことやこれからどう過ごしていくべきか、などのお言葉を頂戴しました。
また、これから関西で名だたる企業にするという夢をみなさんと共に叶えたいと改めて思いました。

《先輩社員代表挨拶》
20新卒より期待のルーキー宮下さん

【どんな選択をするのかではなく、自分が選択した人生を強く生きるかどうか】
「みなさんはこれから社会に出て様々な経験をされると思います。
その中で、嬉しいことややりがい、時には失敗し悩むこともあると思います。
始めから、すべてを完璧にこなせる人はいません。 失敗を恐れず、そして焦らず、今の自分にできること・すべきことを常に意識しながら、4月から始まる社会人生活に臨んで下さい。
そして夢や目標をもってご入社されると思いますが、何事も最終的に決めるのはご両親でもなくご友人でもなく自分自身です。
大切なのは、皆さんがどんな選択をするのかではなく、自分が選択した人生を強く生きるかどうかです。
自分自身が最後まで、今の夢や目標を諦めなければ、たとえ時間がかかったとしても必ず達成することが出来ます。
そしてDSP株式会社には、夢を持ち挑戦し続ける人を応援してくれる環境があります
失敗を恐れず新しいことに果敢に挑戦する人材を目指し共に切磋琢磨しながら会社を盛り上げていきましょう!

《内定証書授与》

続いて、上川代表より内定証書の授与が行われました。
今回は代表で大迫さん、瀧本さん、神原さんの3名が内定証書を受け取りました!

《内定者代表挨拶》
先日社員ブログにも登場した、
辻さん、坪田さん、牧野さんの3名より、内定者を代表して挨拶をいただきました。

【自分と関わる全ての人を幸せにしたい】
「DSPの説明会に参加した時に、人事の方や説明会に登壇して下さった先輩社員の方々の対応から「人を大切にしている」という社風が伝わってきました。
また、幅広い分野でのサービスの提供、ジョブローテーション制度や、キャリアアップ支援制度がある所に魅力を感じました。
そして選考が進んでいく中で、関わってくださった社員や役員の方々の人柄がとても素敵で、“ここで働きたい”と思い、直感で入社を決意しました。
自身の経験から多くの人の価値観に触れ、様々な仕事を通して社会とかかわっていく中で、自分と関わる全ての人を幸せにしたいという思いが、就職活動の軸となりました。
私は一人一人と真摯に向き合い、サポートすることで、自身の就職活動の軸でもある“自分と関わる全ての人を幸せにしたい”というVISIONを実現させます。」

【介護業界のイメージを変える】
「『人と関わり、自分自身も成長していけるような福祉の仕事』に興味を持ちましたが、
福祉業界は世間から見ると、働き方に対して偏ったイメージが根付いており、人手不足が深刻化されている業界の一つです。
インターンシップで実際に福祉業界に触れたからこそ、感じた魅力をより多くの方に伝えることで、福祉業界の人手不足という課題を自ら解決したいという思いが強くなりました。
入社してからは、まず介護事業部で私自身が介護の現場で知識を深め、その経験を通してゆくゆくは人材派遣事業部で企業様と求職者様を繋ぐ架け橋になり、
福祉の良さを伝えていきたいです。」

【どんな環境でも活躍できる人材になりたい】
「コロナウイルスという思いもよらぬ出来事が起き、安定とは何なのか、自分が社会に出てどうなりたいのか見つめ直すきっかけとなりました。
そこで会社から与えられた仕事をただこなしていくだけでなく、どんな環境でも活躍できる人材になりたいと思い、
就職活動の軸を『様々なことに挑戦することで理想の自分を追い求め実現できる企業』に変更しました。
入社後は営業の現場で経験を積み、先輩方のスキルを吸収して会社と共に成長し、どんな環境でも活躍できる人材になります。
そして、いずれ部下を持ち営業の魅力を伝えていくポジションに就いた際は、後輩から慕われ目標とされる人材になりたいと思います。
その為にまずは営業で一番になることを目標に掲げ日々全力で仕事に励んで参ります。」

《MOVIE上映》
内定式後は、人事部の横山さんが作成してくださったスペシャルムービーを上映しました!⭐

こちらの動画を作成するにあたり、役員や多くの先輩社員にあたたかいメッセージのご協力をいただきました!✨
ご協力いただいた皆様ありがとうございました!
社員全員が内定者皆様のご入社をお待ちしております🎵

その後、人事部今村さんより入社までのスケジュール等のオリエンテーションが行われました。
いよいよ社会人になる準備が始まりますね!
今後が楽しみになったのではないでしょうか?✨

~内定式を終えて~
関西2回目となる内定式でした🎶
WEB上ではありますがみなさんと元気な姿でお会いできたこと、とても嬉しかったです(^^♪
夢と希望に満ち溢れた21新卒の皆さんと4月から共に働けることを楽しみにしています!

次回は内定式後の懇親会の様子をお届けします!
次回の更新もお楽しみに!

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