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2020-02-10 全てのブログ採用情報社員紹介

【広報インターン#vol.3】20卒内定者に聞いた!これが真の自己分析だ!

みなさん、こんにちは!はじめまして!
DSP広報インターン3期生の、赤子はやぴとみーたんちゃんこんどぅです♪

広報体験として、実際に20新卒内定者の方にインタビューしてみました。
紹介するのは、内定者の近藤さんです!

PROFILE
近藤さん(20新卒内定者)

<出身地>
神奈川県横浜市(はまっこ)
<趣味>
旅行→最近2週間のアメリカ横断旅行に♪
過去にはフランス・シンガポール・バリ・韓国・グアムなどにも行ったことがあるとか!
<好きな食べ物>
お寿司✨(いくらが特に好き)
<おすすめの本>
「メモの魔力」


就職のことで悩みがあるときに、兄におすすめされた本で、
自己分析をするときに効果的で、自分を知る機会に役立ちます!
就活生の皆さんには、一度読んでいただきたい本です。

― 近藤さん、本日はよろしくお願いします!
早速ですが、近藤さんの学生時代について何をしていたのか教えてください。

はい!よろしくお願いします!
私は、旅行が趣味なので、学生時代は旅行に行くために、
飲食店2店舗とブライダルのアルバイトの3つを掛け持ちしていました。
ちなみに最近行ったのは、アメリカ横断です✨


↑アメリカ横断旅行に行った際の近藤さん★

― すごく綺麗な写真ですね!!
そんな旅行好きの近藤さんは、ご自身の強み・弱みは何だと思いますか?

私の強みは行動力があることです。
就職活動でも、社員さんに直接話を聞きに行ったりする積極さを大切にしていました。
就活当初は、サービス業を中心に会社を見ていたので、
店舗見学に行き、アポイントを自ら社員さんに取り、話を聞いたりしていました。
この経験があると、面接でもこの店舗とこの店舗に行ってきたんですと言えるし、
相手にも良い印象を与えられ、評価も上がると思うので「行動力」は大切だと思います。

弱みは優柔不断なことですね。買い物でも買う買わないで悩んで、
あとで後悔してしまったりするので、優柔不断すぎるのは良くないなと思います(笑)
弱みを改善するために、その行動に対して、目的を持つようにしています。
例えば、買い物なら、「事前に欲しいものをチェックしてから買いにいく」みたいな!

― ありがとうございます!
次は、就職活動についてお聞きします!就職活動はいつ頃から始めましたか?


3年生の10月くらいにインターンに行ったのがきっかけで就活はスタートしました。
インターンに行ったきっかけは、周囲が夏くらいから就活を始めていて、
私もそろそろ始めないと、やばいと思ったからです(笑)
当時は希望業界も漠然としていて、
アルバイトを通してサービス業は天職だと思っていたので、サービス業を中心に見ていました。

― そうなんですね!
インターンは何社くらい受けましたか?

インターンは3社です。私はサービス系の会社のインターンに参加しました。
そこで参加した際に、サービス業だけでなく、もっと幅を広げていればよかったと思ったんです。
自分のやりたいことだけを見るんじゃなくて、まずは幅を広げた方がいいな、と。
そこから色々な業界を見るようになりました。

― インターンから学んだことはありましたか?

 ありました!インターンに行って、自分の足りない部分や発言不足な点に気づいて、
そこを直していかなければならないと思い焦りましたね(笑)
参加者みんながディスカッションで発言している中で、
自分はあまりできていなかったので、それは直さなきゃいけないなと。
自分のことは分かっているようで、意外と分かっていない部分も多いんだな、と思って、
自己分析の大切さに気付き、この経験をきっかけに自己分析を本格的に始めました。

―近藤さんは、自己分析をどのように行っていたのですか?

私が使っていたのは、モチベーショングラフというもので、
モチベーションが上がったところや下がったところを点で結んでいくものです。
そこに自分の人生において転機になったところを探して、グラフにどんどん付け加えていきました。
この方法で、自分は意外と負けず嫌いだということに気づくことができました。

― モチベーショングラフなんてあるんですね!


私は周りに相談する人がいなかったので、兄や就職アドバイザーに相談していたんですけど、
その就職アドバイザーの講座に行ったときにモチベーショングラフをもらって、
そこでモチベーショングラフを知り、始めました!
就活生で、もしまだ自己分析をやっていない人がいたら、まずは一度やってみることをオススメします!
面接のときに「それはなぜ?」と深掘りする質問をされることが多かったので、
自己分析をしていない学生だと「なぜ?」と質問されたときに、答えられない学生も出てくると思います。
「なぜ?」「なぜ?」と深堀出来る学生の方が、圧倒的に受け答えができます!
それに、自己分析をしたことで、自分が“本当にしたいこと”も見えてきたので、
自己分析はメリットだらけだと思います。

― なるほど、、、!
ちなみに近藤さんの就活の軸は何でしたか?

私は、AIにとって変わらない仕事や、自分自身を求めてくれる仕事を軸にしています。
あと、人を大切にしている会社か、チャレンジできる環境があるか等です。

― 業界はどのようにして絞りましたか?

業界はサービス業と実家が大家をしていたこともあり、不動産も見ていました。
人材系に行こうと思っていたわけでなく、DSPは単純にいいなと思って選考を受けましたね。
なので、そこまで業界は絞らずに、消去法でこの業界は合わないなと思ったら見ない、という感じでした。
私の場合は、金融業界はお堅いイメージがあったので省いていました。

― では、近藤さんの企業をみていたポイントを教えてください!

とにかく社風を気にして見ていましたね!
「一緒に働きたい」と思う人がいるかどうかというのをとても重要視していました。

― 社風は働く上で大事なポイントですよね!
近藤さんは、なぜDSPを選んだんですか?

 

社風がすごい良くて、あとは色々なことに挑戦できる会社だなと思ったからです。
「社員を世界一幸せにしたい」という言葉を聞いたときハッとしました。
こんな社長さんがいるんだ、社員同士も壁が無く、こんなに仲がいいんだ、、、!と。
そういう人たちが働いている会社で私も働きたいと思ったので、DSPを選びました。

就活当初、サービス業を中心に見ていた時、自分のやりたいことが全てではないと気づいて、
自分の可能性の幅を広げたいと思って就活をしていました。
DSPは人を大切にしているし、1人1人が輝ける環境を大切にしている会社なので、
この会社だったら自分の夢を叶えられると思いましたね。
あとは、まだ入社が決まってないのに、人事の方が1対1の個人面談をしてくれたことで、
憧れを持ち、自分もこんな人事になりたいと思ったのも理由の1つです。
個人面談時は、私が選考に進んでいる他社を否定せず、むしろ興味を持って相談に乗ってくれたこと、
私の人生を心から応援してくれたことが好印象でした。

― 入社が決まる前に面談をしてくれるんですね!
入社が決まった今、何をして過ごされているんですか?

今会える友達と沢山会おうと思っています(笑)
転勤になる友達もいるので今のうちに思い出を沢山作って、
社会人になったら切り替えてバリバリ働きたいので、それまではしっかり遊ぼうかなと!!(笑)

―DSPに入社後、どんな人生を歩みたいですか?



入社後はプロモーション事業部に配属になることが決まりました。
なので、まずは自分の与えられた仕事を全うして、
商品知識はもちろん、業務をしっかり覚え「この人になら任せられる」って思われるような人になりたいですね。
実績を出し経験を積んだ後には人事部に行きたいと思っています!
そして最終VISIONは、どんな事業をするかはまだ考えてないんですけど、
人事部経験後に新規事業の立ち上げをして会社に貢献したいです。
DSPを選んだ理由にもなりますが、DSPは転職せずに会社内で色々なことに挑戦できる環境なので、
入社後はできる限り沢山のことに挑戦していきたいです!

― 社内で色々な挑戦ができるのはいいですよね!
近藤さんは今後のライフステージに関しても考えていると思うのですが

描いている人生設計や夢はありますか?

30歳くらいまでには結婚していたいです、、、(笑)
私は自分が稼いだお金でご飯を食べに行ったり、好きな服を買ったりしたいので、
専業主婦は合っていないと思います!(笑)
結婚しても働きたいので、産休育休を利用して復帰したいですね。
将来的には、“かっこいいね”と言われる人になりたいです。
私は人事部の方に憧れて入ってきたっていうのもあるので、
こういう人になりたいなと思われるようになるのが夢です!

― 近藤さん貴重なお話ありがとうございました!
では最後に就活生に向けて、メッセージをお願いします!


はい!まず、就活中は一人で抱え込まないようにしてください。
誰かを頼ることで、新しい情報を得ることが出来たり、自分の可能性の幅を広げることができます。
私は就活サポーターのアドバイザーの方に、モチベーショングラフについて教えてもらうことができたので、
色々な方から話を聞くことが大切だと思います。
あと何度も言いますが、自己分析はめちゃくちゃ大切です!!
なぜそうしたの?なぜそう考えたの?と深掘りされるのでしっかりやったほうがいいです。
あとSPI対策も!!
皆さんが納得のいく就活が出来るように応援しています✨

▼インタビュー後記

インタビューから撮影、記事作成などを1から作り上げることができ、
とてもいい経験でしたし、楽しかったです!
今回私たちは皆で作業分担をしながらブログ記事を作成しましたが、
人事部の方はこの作業を全て1人で行っているというのも驚きでした。
インタビュー経験を通して、人から情報を引き出すことの楽しさも学ぶことができました!

この記事は私たちが書きました♪

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