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社員ブログ

2020-01-21 全てのブログ採用情報社員紹介

【広報インターン#vol1】元スタバカリスマ店員の人事に、本音インタビューしてみた!

みなさん、こんにちは!はじめまして!
21新卒インターン生の、よっちゃんまるちゃんともちゃんです!!

突然ですが今回は、DSPの広報インターンに参加した私たちが、
就活生目線でDSP人事部の方をインタビューしてみました!


紹介するのは、人事部の長友さんです!

▼PROFILE

長友さん《人事部》

Interest/趣味
散歩(井の頭公園がお気に入り)
漫画を読むこと(人事はマンガ好きが多い)
 Strength/強み
聴く力(相手の心の奥底にあるものを引き出せる)
Character/性格
いじられキャラ(求められればどんなキャラにもなれるとか、、、!笑)

ちなみに人事部ではどのようにいじられているのか見せていただいたところ、、、

いじりというより、、、、

いじめ!?!?(笑)←というのは冗談で本当に仲がいいようです(笑)

元スタバのカリスマ店員として活躍していた長友さん。
新卒採用担当として250名にも及ぶ新卒の採用に貢献した人事部のマルチプレイヤーに、
入社の経緯やなぜ人事部を選んだのかなどインタビューしてみました!!

“好きなこと”を仕事に

-まずは自己紹介からお願いします!

人事部の長友です!
前職はスターバックスで、時間帯責任者をしていました。
DSPに入社するために、愛知県から上京してきたので、
東京のあちこちを観光するのが好きです✨

-転職の経緯を教えてください。

はい。何か新しい事に挑戦したいな~と思っていた時に、
自分にはどんな仕事が向いているんだろう?というのを店長に相談したんです。
当時、よく後輩の相談に乗っていた私を見て店長に、
「人の相談に乗るのが好きなら、それを仕事にしてみたら?」って言われて。
その為に、まずはキャリアコンサルタントの資格を取ろう!と思って、
資格を取るためのスクールに通い始めました。

“人との出会い”が挑戦するきっかけ

-好きなことを仕事にしたんですね!ちなみに上京を決めたきっかけもあるんですか?

あります!資格を取るために通い始めたスクールでは、年齢問わず様々な出会いがあったんです。
その中でとても行動力がある人に出会い、その人の話を聞いているうちに、
「知らない土地で、沢山の人と出会いたい!」と感じ、愛知を出て、東京へ行くことを決意しました。

-人との出会いで人生が大きく変わったんですね!長友さんの就活事情も教えてほしいです。

私は中途採用で、面接は5社ほど受けました。
面接って、相手に自分を印象付けることが大切だと思うんですけど、
人の印象に残せるほど、アピールできることがないなーって悩んでいて。
それを、スクールで出会った行動力のある人に相談してみたところ、
「面接でプレゼン資料を作ってみたら?」とアドバイスしてくれたんです。

その人自身も面接時にはプレゼン資料を準備してから面接に挑み、
高確率でうまくいくと言っていたので、私も面接した5社、全てで取り入れました!
もちろん、DSPの反応はめちゃくちゃ良かったです(笑)

-確かに面接でプレゼン資料があると印象に残りそうですね、、、!
 ちなみに、DSPではどんな反応だったんですか!?

面接は代表の上川さんだったのですが、
「プレゼン資料を作ってきたのは、君が初めてだよ!素晴らしいね!
全国を回って活躍している姿が見える!」とお褒めの言葉をいただき、
アドバイス通り、挑戦してよかった!と思いました。

決め手は代表の人柄

-では、何社も見た中でDSPを選んだ理由を教えてください。

上川さんで選びました!!!(即答)
他社と比較して、内定前にも関わらず私のビジョンを考えてくれたことが印象的でした。
え、私受かったの?って思ってしまうくらい(笑)
社員一人一人のことをしっかり考えている方がトップの会社なら、
私の考えに合うと思ったのが決め手です。

-なるほど。代表の人柄で選ばれたということですね!
 長友さんが人事目線で見た、会社の魅力が知りたいです!😊

やっぱり、ベンチャーならではの「挑戦的な社風」ですかね!
これは大手企業ではなかなかできないよな~ってことにも、
やる気さえあれば、どんどんチャレンジさせてくれる環境です。
社員のチャレンジ精神を潰さずに、伸ばしてくれる環境は中々ないと思います。

あと、本社の人間として人事として、
「現場で頑張ってくれている社員に、常に感謝の気持ちを持つ」
これだけは忘れないようにするといった“感謝する文化”が根付いていると思います。
私が人事として採用活動に専念できているのは、
まぎれもなく現場で頑張ってくれている社員の皆さんがいるからです。
だからこそ、社員の皆さんがより働きやすい環境をつくれるよう取り組んでいます。

-DSPはチャレンジ精神旺盛な会社なんですね!
 感謝の気持ちを忘れない姿勢も素敵です。

そうですね!常に挑戦し続ける社風です。
良い事ばかり言ってしまいましたが、、、もちろんまだまだな点も多いです(笑)

-それはどんなところですか?

会社が急成長して規模も大きくなった分、
コミュニケーションが取りづらくなってしまったことです。
もちろん、改善すべくこまめに1on1で面談を設けたり、
社内イベントで関わりを増やすようにしています。
もうすぐ、サークル活動も始動するので、
事業部や役職の垣根を超えて、社員同士がよりコミュニケーションを取りやすくなります♪

-直ぐに改善するスピード感もDSPならではですね!
 では、就活に差し当たり気になるのですが、、、、
 面接の際に、DSPの人事の方が見ているポイントを教えてください!

珍しいかもしれませんが、私たちは「人柄採用」をしているので、
一切学歴は見ません!!!(笑)
私的なポイントは「いいやつ」これだけです!(笑)
DSPって個性豊かで色んな社員がいますが、共通しているな、と思うのは、
皆めちゃくちゃいいやつなんですよ。思いやりがあって、優しいです。
一見クールに見える社員も口下手だったりツンデレ(笑)なだけで、根はいい人ばかりなんですよね。
なので面接では、話口調でフランクに接することで、
緊張を解き、「その人らしさ」が出しやすいように心がけています。
面接は、うまく話せなくても、笑顔で素直に答えてくれた方が良いので、

-これから社会人になるにあたって、楽しく働くコツやポイントはありますか?

楽しく働くためには、大前提として自分に合った会社選びが大事だと思います。
どこに重きを置いて会社選びをするかは人それぞれだと思いますが、
「自分の挑戦を応援してくれる会社」「一緒に働きたいと思う人がいるか」
この2点は大事にしていましたね。

忙しくて大変な時ももちろんありますが、
助けてくれる仲間や、一緒に乗り越えてくれる仲間がいるから、
頑張り続けることができるし、仕事が楽しいと思えているんだと思います。
DSPは、社員同士の年齢が近いので発言もしやすいですし、
役員も役職者も関係なく、みんなフランクに接してくれるような環境なので、
そういう、「社風が合うかどうか」みたいな部分も会社選びには欠かせないです!!


↑プライベートでも会うくらい仲がいい人事部(笑)

-ありがとうございます。
 では、長友さんの今後のVISIONを教えてください!

新卒一人一人に「寄り添える人事」を目指します。
個々の人間性にあった仕事を与え、その人に合った人事になりたいと思っています。
「長友さんがいるから入ってきました!」と言われるようになることが、今の目標ですかね!

-では、最後に就活性へ向けてメッセージをお願いします!


まずは、是非一度DSPの社員に会いに来てほしいです!!(笑)
就活の悩みを話すだけでもいいです。とにかく一度お会いしましょう!
就活生の皆さんそれぞれに、合う会社を一緒に見つけていきたいです。
その会社がDSPだったら嬉しいですが、、、(笑)
そうでなくても!人生の大きな決断になると思うので、
一人で悩まず、気軽に相談に来てくださいね✨

-長友さんありがとうございました!

◆インタビューを終えて◆

転職前から「人」をキーワードに自身の進路を切り開いてきた長友さん。
撮影からインタビューまで、終始笑顔で私たち一人一人に接してくださいました。
今後も一人一人に寄り添う、励ましの人事として活躍されることでしょう!


この記事は私たちが書きました♪

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